Coaching 
für Teams
für Mitarbeitende
für Führungskräfte
für persönliche Fragestellungen 

Gemeinsam ist die Reise
leichter....

... lassen Sie uns Ihre Reisebegleiterinnen sein, denn gemeinsam kommt man schneller und sicherer an! 

Coach (engl. für Reisebus/Kutsche) geht auf den Ort Kocs in Ungarn zurück, der bekannt wurde für erstklassige, gefederte Kutschen. Später war damit der Kutscher selbst gemeint, der die Pferde betreut und dafür sorgt, dass seine Fahrgäste - oder eben die Coachees - sicher an ihr Ziel kommen. 
Als Coaches sind wir also im besten Sinne Ihre Wegbereiterinnen. 


Sabine H. Weber-Loewe verantwortet bei den Wegbereiterinnen den Bereich Coaching und 
steht  für ein individuelles und effizientes Coaching.
Ihr praktizierter Ansatz ist das lösungsfokussierte Kurzzeit-Coaching (SFBT nach Steve de Shazer). 
Im Mittelpunkt stehen dabe die jeweiligen Ressourcen und Stärken der Coachees, diefür den erfolgreichen Weg zum Ziel aktiviert werden.  
 

Sabine H. Weber-Loewe ist Mitglied der ICF - International Coaching Federation und steht für deren strenge Anforderungen an Coaches und für den Code of Ethic der ICF. 

The badge earner is a Member of ICF International Coaching Federation Professional Coaches, the leading global organization dedicated to advancing the coaching profession by setting high standards. 
As an ICF Member, the badge earner is enrolled in an accredited coach training program or has completed 60 hours of training aligned with ICF standards, and commits to abiding by the ICF Code of Ethics.

Die häufigsten Coaching-Anlässe, die unsere Klient_innen zu den Wegbereiterinnen führen... 

Neue Position 
oder Funktionen   

Im Transition-Coaching unterstützen wir Menschen,     die im Unternehmen eine neue Rolle einnehmen - etwa als Führungskraft oder in einer Projektleitung. Sie sind nun nicht mehr Kolleg_in, sondern ab jetzt Chef_in. Und das braucht Klärung und Unterstützung!
Wir begleiten Sie professionell auf Ihrem Weg.

Führungsaufgaben
besser managen

Führungskräfte, besonders im Mittleren Management müssen täglich die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Anforderungen der Unternehmensspitze bedenken. In dieser "Sandwich-Position" gut durch den anspruchsvollen Alltag zu gehen, gelingt effizient mit einem einem Wegbegleiter im Coaching.
 

Konflikte und 
Beziehungsthemen 

Führungskräfte müssen berufliche als auch persönliche Beziehungen managen.
Wir unterstützen Sie, zwischen- menschliche Dynamiken besser zu verstehen und konstruktiv zu gestalten. Sie verbessern Ihre Kommunikation und Empathie. Damit stärken Sie Ihr Führungs-potenzial, Ihre Zufriedenheit und die Ihres Teams. 

Persönlichkeits-
Entwicklung 

Sie haben persönliche Ziele, kommen alleine nicht gut voran und wünschen sich einen professionellen Begleiter? Zusammen entwickeln wir das Bild Ihrer Zukunft und gehen gemeinsam den Weg. 
Sie haben die Ressourcen und Stärken, wir zeigen sie auf und helfen Ihnen, sie optimal einzusetzen - bis ans Ziel.

Stressmanagement
Burn out Prophylaxe

Viele Coachees möchten lernen, eigene Stressoren früh-zeitig zu erkennen und gute Bewältigungsstrategien zu entwickeln, um konstruktiv mit Stress umzugehen. Die gezielte Stärkung Ihrer psychischen Widerstandskraft hilft Ihnen dabei. Die Ressourcen dafür haben Sie bereits! 
Wir zeigen Sie Ihnen auf. 

Selbstreflexion und 
Klarheit 

Top-Level-Manager müssen häufig alleine Entscheidungen treffen und Krisen managen. Meist ist im Alltag kein Raum und kein geeigneter Sparringspartner, um in Ruhe Klarheit zu finden.
Wir bieten den berühmten "fixen Termin mit sich selbst im Kalender" und den Profi, der den Rahmen für Selbstreflexion hält. 

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